Murena c’est plusieurs domaines d’expertises et des conseils efficients.
Mettre en place des solutions pour fidéliser et motiver les salariés.
Sécuriser votre statut pour vous apporter la sérénité nécessaire au développement de votre entreprise.
Quand et comment préparer sa retraite quelque soit son statut et sa carrière passée?
Que ce soit pour votre entreprise ou à titre personnel, votre capital santé doit être préservé. En tant que dirigeant, la mutuelle santé fait partie de votre protection sociale et pourra vous couvrir seul ou l’ensemble de votre famille selon vos besoins.
Pour votre entreprise, la complémentaire santé (mutuelle) est obligatoire depuis 2016. Il sera tenu compte de votre convention collective pour les niveaux de garanties et de cotisations. Selon ses caractéristiques, ce contrat pourra être un formidable outil de fidélisation de vos salariés.
EN SAVOIR PLUS
En tant que dirigeant, le contrat de prévoyance est un complément indispensable à votre régime obligatoire, il sécurise vos revenus en cas d’incapacité de travail et prévoit un capital pour vos héritiers en cas de décès.
Pour votre entreprise, ce contrat de prévoyance collective permettra à vos salariés d’avoir un complément aux prestations de la sécurité sociale.
Selon votre convention collective, ce type de contrat est obligatoire ou facultatif.
EN SAVOIR PLUSL’épargne salariale est un formidable outil de fidélisation et de motivation des salariés. C’est aussi une excellente solution pour percevoir à terme un capital net d’impôt et sans charges sociales (sous conditions).
Vous êtes indépendant, chef d’entreprise ou profession libérale et vous souhaitez mettre en place de l’épargne salariale. MURENA, votre conseil expert vous informe des 6 règles d’or.
Epargner pour sa retraite, pour les études de ses enfants ou tout simplement pour constituer un capital, nécessite une expertise, une stratégie et surtout un suivi sérieux. MURENA Conseil Expert, grâce à son statut de courtier en assurance, vous proposera les meilleures solutions en assurance-vie et en épargne retraite.
Que vous soyez dirigeant d’entreprise, indépendant, profession libérale ou salarié, vous êtes concerné par le système de retraite par répartition et ses complexités. Le bilan retraite vous permet d’avoir une estimation de votre pension selon plusieurs hypothèses. Grâce à cela, MURENA vous proposera ensuite une stratégie retraite personnalisée, claire et efficiente.
Valérie 48 ans, médecin généraliste, a quitté le cabinet médical de ses ex associés. Elle bénéficiait jusqu’alors des avantages considérables de l’épargne salariale grâce à l’emploi mutualisé de 2 personnes. MURENA lui a proposé un bilan retraite afin de mettre des chiffres sur sa future pension. A la lecture d’un montant jugé faible, MURENA conseille la souscription d’un Plan d’Épargne Retraite (PER). Cela permettra à Valérie d’obtenir au moment de la retraite un capital ou un rente à vie.
Frédéric 45 ans, chef d’entreprise souhaite acquérir des nouveaux locaux pour son entreprise pour un montant de 800 000€. En cas de décès et donc d’activation de l’assurance emprunteur, MURENA l’informe que cela pourrait engendrer une hausse des droits de succession pour ses enfants d’au moins 160 000€. Une solution est proposée, qui permettra à Frédéric de transmettre ce patrimoine sans hausse des droits à payer par ses enfants.
Yvette, 58 ans, a vendu un bien immobilier pour 300 000€ et souhaite placer cet argent pour elle-même, ou le cas échéant, pour ses 3 enfants. Yvette n’est pas à l’aise avec les produits financiers, elle apprécie le côté concret de l’immobilier. MURENA propose alors à Yvette une assurance-vie qui sera placée sur du Fonds Euro et des supports immobiliers de type SCI /SCPI. En cas de besoin Yvette pourra retirer des fonds et le solde sera transmis à son décès à ses trois enfants sans droits de succession.
Mutuelle santé
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Épargne salariale
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Bilan retraite
